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2025 출산휴가 신청 절차 완벽 정리 (신청 방법, 필요 서류, 급여 지급) 출산을 앞둔 직장인이라면 반드시 알아야 할 정보는 바로 출산 휴가 신청 절차입니다. 특히 2025년부터 고용노동부가 운영하는 고용보험 제도와 연계되어서, 신청 방식과 지급 기준, 필요서류 등이 이전보다 보다 더 체계적으로 정비되었습니다. 본 글에서는 출산휴가를 처음 신청하는 워킹맘과 가족을 위해, 2025년 출산휴가 신청 방법부터 급여 수령 절차까지 단계별로 정리해 드립니다.출산휴가, 언제 어떻게 신청해야 하나요?2025년 기준으로 출산휴가는 출산 예정일 전 45일부터 사용 가능하며, 총 90일(산전 45일 + 산후 45일) 동안 사용할 수 있습니다. 출산휴가를 신청하려면 첫 번째로 고용노동부의 고용보험 홈페이지에 접속하거나, 워크넷 또는 민원 24와 연계된 고용보험 통합시스템을 활용하면 됩니다. 온라인.. 2025. 5. 20.
2025년 워킹맘을 위한 출산휴가 가이드 (맞벌이, 출산휴가, 제도개선) 출산과 육아는 여전히 많은 여성들에게 커리어 단절의 문턱이 됩니다. 특히 워킹맘과 맞벌이 부부라면, 아이를 낳고도 직장을 유지할 수 있을지, 어떤 지원을 받을 수 있을지 고민이 많을 수밖에 없죠. 다행히 2025년부터 정부는 출산휴가와 관련된 제도를 대폭 손질하며, 보다 현실적인 방향으로 개선에 나섰습니다. 이 글에서는 2025년에 새롭게 바뀌는 출산휴가 제도와 워킹맘, 맞벌이 부부가 꼭 알아야 할 주요 내용을 정리해 드립니다.맞벌이 가정을 위한 현실적인 지원 확대이제는 남성도 육아의 주체가 되어야 한다는 목소리가 점점 커지고 있습니다. 실제로 2025년부터는 맞벌이 부부가 함께 육아에 참여할 수 있도록 법과 제도가 눈에 띄게 달라졌습니다. 먼저, 남성 근로자도 출산 직후 10일간의 유급휴가를 당당히 사.. 2025. 5. 20.

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